ЕИК/ПИК: 207541416

Наименование: Глобал Еду Хуб

Изписване на чужд език: Global Edu Hub

Правна форма: Сдружение

Регистрация: 02.10.2023

Регистрация по ДДС: Нe

Седалище на 56 организации

Цели: Улеснява обмена на знания.
Насърчава на иновативни практики на преподаване и създаване на глобална образователна общност, която дава приоритет на практическия опит.
Повишава уменията, устойчивостта, приобщаването и равенството.
Ние се стремим да преодолеем пропастта между образователната теория и практиката, с цел подобряване на резултатите от обучението и предоставяне на възможност на следващото поколение, като същевременно активно допринасяме за устойчивото развитие и общественото благополучие.
Ние си представяме свят, в който образованието се характеризира с интердисциплинарно сътрудничество, практическо приложение на знанията и ангажимент за устойчивост, приобщаване и равенство. Нашата визия е да създадем приобщаваща и динамична образователна среда, в която всеки обучаем има достъп до трансформиращи образователни преживявания, които насърчават устойчиви практики, борят се срещу фалшивите новини и повдигат уязвимите групи.
Сдружението има за цел да насърчава холистична и приобщаваща образователна среда, която насърчава устойчиви практики, бори се срещу дезинформацията, подкрепя уязвими групи и поддържа принципите на равенство между половете и недискриминация

Средства: 1. Интердисциплинарно сътрудничество: Насърчаване на междудисциплинарното сътрудничество между преподавателите за обогатяване на образователните практики, напредък в устойчивостта и борба с фалшивите новини.
Практическо обучение: Улесняване на практическия опит в обучението и стажовете, както за преподаватели, така и за студенти, за да свържете теорията в класната стая с приложения от реалния свят, като наблягате на принципите на устойчивото развитие.
2. Международна свързаност: Насърчаване на международни партньорства и връзки за разширяване на перспективите, подобряване на глобалното измерение на образованието и насърчаване на междукултурното разбирателство.
3. Иновации в образованието: Водене на образователни иновации и изследователски инициативи за непрекъснато подобряване на методите на преподаване и учене, с акцент върху устойчивостта.
Овластяване на младежите: Предоставяне на възможност на младите хора да участват активно във вземането на образователни решения, като допринасят за подобряването на собствения си опит в ученето и насърчават недискриминацията и равенството между половете.
4. Организиране на курсове и семинари;
5. Сътрудничество с национални и международни организации със сходни интереси;
6. Осигуряване на възможност за участие в обучителни социални програми;
7. Социална подкрепа.
8. Културни и спортни мероприятия.
9. Екскурзии, чествания, тържества, включително и организиране на празненства.
10. Организиране и провеждане на благотворителни дейности и мероприятия;
11. Издаване на периодични издания с образователна и културна насоченост.
12. Професионално развитие на учители: Осигуряване на възможности за повишаване на квалификацията на минимум 300 преподаватели годишно, като подобрите тяхната ефективност на преподаване, педагогически умения и разбиране на устойчиви практики.
13. Международен опит в обучението: Улесняване на международния опит за най-малко 500 студенти годишно, за да насърчите глобалната осведоменост, културното разбирателство и принципите на устойчиво развитие.
14. Застъпничество за образование: Успешно застъпничество за поне една промяна на образователната политика на национално или регионално ниво всяка година, с акцент върху подобряването на образователните практики, недискриминацията и равенството между половете.
15. Мрежа за наставничество: Създаване на стабилна програма за наставничество с цел ангажиране на 50 ментори и наставлявани годишно в подкрепа на професионалното развитие и приобщаването.
16. Младежка ангажираност: Ангажиране на най-малко 1000 млади хора годишно в нашите програми, като гарантирате тяхното активно участие в оформянето на техните образователни пътувания и насърчаване на недискриминацията и равенството между половете.
17. Развитие на младежко лидерство: Овластяване на младите членове с лидерски умения, което им позволява да ръководят и да допринасят ефективно в рамките на организацията и техните общности, със силен акцент върху насърчаването на устойчиви практики и борбата с фалшивите новини.
Подкрепа за уязвими групи: Стартиране на инициативи за предоставяне на образователна подкрепа и възможности на уязвимите групи, като наблягате на приобщаването, равенството и устойчивостта.

Органи на управление

Решение за учредяване на ЮЛНЦ
Обявен: 02.10.2023