ЕИК/ПИК: 207919905

Наименование: УъркФорс интерншип

Изписване на чужд език: WorkForce internship

Правна форма: Фондация

Регистрация: 25.07.2024

Регистрация по ДДС: Нe

Седалище на 1 организация

Телефон: 0896569337

Електронна поща: workforce.internshipgmail.com

Основна дейност (КИД 2008): 85.60 - Спомагателни дейности в областта на образованието

Цели: 1.   Развитие на младежта
1.1.   Повишаване на техническите, академичните и практическите умения на младите хора за личен и професионален успех, вкл. на младежи в неравностойно положение и маргинализирани групи;
1.2.   Насърчаване на личностното развитие, включително лидерство, креативност и работна етика, както и умения на бъдещето;
1.3.   Изграждане на увереност чрез успешни примери, мотивационни речи и семинари за личностно развитие и др. методи и инструменти.

2.   Подготовка за кариера и осигуряване на възможности за ранен старт в кариерата
2.1.   Предоставяне на възможности на младежите за ранен старт в кариерата - стаж и/или работа, съответстващи на техните интереси и/или академична подготовка;
2.2.   Осигуряване на насоки и ресурси за проучване на различни професионални области и индустрии, вкл. предприемачество;
2.3.   Разработка на обучения и различни ресурси за подготовка на младежите за пазара на труда, включително стратегии за търсене на работа и умения за нетуъркинг;
2.4.   Предлагане на обучения, вкл. сертифицирани, целящи да повишават конкурентоспособността на младежите на пазара на труда.

3.   Предлагане на обучения по меки умения
3.1.   Обучения за придобиването на уменията на бъдещето, сред които са ефективната комуникация, сътрудничеството, емоционалната интелигентност, презентационни умения и др.;
3.2.   Усъвършенстване на професионалните компетенции като управление на времето, решаване на проблеми, адаптивност и критично мислене.

4.   Насърчаване на социална ангажираност сред младото поколение и развитие на гражданската активност
4.1.   Подкрепа за участие в общественополезни дейности и гражданско участие;
4.2.   Въвеждане в професионалната етика чрез дискусии и реални казуси.

5.   Подкрепа за дългосрочно обучение
5.1.   Насърчаване на по-нататъшното образование и професионално развитие, вкл. формално и неформално образование, квалификация и преквалификация.

Средства: 1.   Програми за неформално образование
1.1.   Провеждане на обучения, семинари, работилници, лекции, форуми, презентации, конференции, конкурси, състезания, програми, лагери, игровизации, тиймбилдинги, и др. видове събития по меки умения, технически умения и умения на бъдещето, които да допринесат за личностното и кариерното развитие на младежите;
1.2.   Организиране на семинари с участието на лектори от различни професионални области;
1.3.   Съдействие при изготвянето на мотивационно писмо, CV и други документи, необходими за започване на работа или стартиране на самостоятелна стопанска дейност.

2.   Партньорства с бизнеса и образователни институции
2.1.   Установяване на отношения с компании за осигуряване на възможности за стажове, работа и професионално развитие;
2.2.   Сътрудничество с образователни институции, което цели развитието на младежта, вкл. интегрирането на възможности за кариерно ориентиране и развитие в учебния план.

3.   Обучения по меки умения
3.1.   Провеждане на обучения, семинари и/или лекции за усъвършенстване на меки умения;
3.2.   Използване на ролеви игри и разиграване на реални сценарии за практикуване на меки умения;
3.3.   Разработване на механизми за обратна връзка за обученията и събитията, която да допринесе за подобряването им;
3.4.   Осигуряване на възможности младежите да придобиват сертификати, удостоверяващи придобитите меки умения или да получат награди, учредени от Фондацията или нейни партньори.

4.   Нетуъркинг
4.1.   Организиране на нетуъркинг събития, на които младежите могат да се запознаят с потенциални работодатели или опитни стажанти.

5.   Оценка и обратна връзка
5.1.   Внедряване на системи за проследяване на напредъка на младежите и предоставяне на персонализирана обратна връзка;
5.2.   Провеждане на редовни запитвания относно ефективността на стажовете/работата;
5.3.   Събиране на обратна връзка, която да допринесе за устойчивостта на фондацията и подобряването на дейността ?;
5.4.   Разработване на средства за измерване на успеваемостта, например процент на заетост, подобрение по отношение на личностното и професионалното развитие и др.

Допълнителна стопанска дейност: 1.   Възнаграждение, вкл. комисиона за предоставяне на услуги по подбор и подготовка на кадри, консултантски и други услуги;
2.   Организиране и провеждане на образователни и специализирани курсове, уъркшопи, семинари, школи, конференции и други видове мероприятия, като домакин или посредник;
3.   Спонсорство и меценатство;
4.   Продажба на билети;
5.   Отдаване под наем и продажба на собствено движимо или недвижимо имущество, краткотрайни и дълготрайни материални активи;
6.   Издателска дейност;
7.   Продажба на стоки и материали, вкл. на консигнация;
8.   Рекламна дейност;
9.   Сделки с движими, недвижими вещи, обекти на интелектуална и индустриална собственост, ценни книги и произведения на изкуството;
10.   Други сделки, незабранени от закона, а когато за някои от тях се изисква специално разрешение - след получаване на такова.

Органи на управление

Решение за учредяване на ЮЛНЦ
Обявен: 25.07.2024